心理学博士后
心理学博士后
工作没有:525283年
工作类型:
地点:主校区(盖恩斯维尔FL)
类别:RealCat
部门:16400100——LS-PSYCHOLOGY-GENERAL
工作描述
分类标题:
博士后
职位描述:
Brian博士突袭寻求聘请一位博士后研究员在感知、工作的关注,和意识实验室的佛罗里达大学的心理学系(超滤)。实验室的研究使用的组合行为,计算建模、机器学习、神经生理学、神经影像在大脑中理解高层感觉处理。我们的目标是使用一个跨学科的方法来回答关于知觉的重要问题,元认知和关注。
博士后的位置是由一个海军研究办公室的年轻调查员奖突袭博士研究关注和元认知影响周边视觉的感知决策。为此,博士后学者将重点开展工作的三个具体项目与这个奖项:(1)进行视觉心理物理实验研究决策偏见在周边视觉,和如何改善这些不同类型的反馈;(2)使用实时脑电图解码空间注意的轨迹,和探针在无人区域的视觉感知视觉空间;(3)利用虚拟现实研究感性决策在复杂和自然环境。突袭博士的实验室是多学科协作,提供博士后候选人的职业发展的机会。所有实验室成员访问佛罗里达大学高性能计算资源(“HiPerGator”超级计算机),以及视觉心理物理学实验室资源,高分辨率的眼睛跟踪、实时脑电图和虚拟现实。博士后研究人员将提供一个新的MacBook Pro笔记本电脑上面描述的项目,以及办公空间和项目管理和总体成功所需的其他资源。
这个职位非常适合个体与高自我激励可以独立工作。博士后研究人员将有机会为现有项目在实验室(如上所述)和开发新的研究途径与π。我们的目标是培养下一代的科学家,实验室trainee-centered和周围不同的专业知识在大学和在校园。
心理学系特别欢迎申请人可以促进多元和包容的环境中通过他们的奖学金,教学、辅导和专业服务。请参阅https://diversity.clas.ufl.edu/diversity-statement/更多信息多样性和包容性的大学文科和理科。和更大的大学盖恩斯维尔社区文化活动的多样性,餐馆,全年户外娱乐活动,和社会的机会。
期望薪资:
工资是竞争和相应的资格和经验,包括一个完整的福利和补偿。
最低要求:
博士,在心理学、神经科学、计算机科学、统计、或相关领域。
优先条件:
高度有组织的、决心和自我激励的科学家科学论文发表在国际期刊领域的心理学、神经科学、或密切相关的领域使用MATLAB编程技能,Python, R, Python,或统一优秀的英文书面和口头沟通技巧伟大的球队工作人员:很强的人际交往能力和协同工作的能力在一个多样化的团队。专业知识在行为和神经进行可视化实验和分析数据能独立开发视觉实验在虚拟现实环境中经验与实时neurofeedback(脑电图或fMRI)愿意搬到盖恩斯维尔执行相关责任。
对申请人的特别指示:
充分考虑,应用程序必须在jobs.ufl.edu网上提交,搜索工作525283年。
一个完整的应用程序包含(1)一封信的应用总结申请人的资格,利益,和适合的位置,(2)一个完整的简历,(3)研究目标的一份声明中,和(4)的名称和电子邮件地址三个必须提供参考。初步审查后,保密的推荐信会要求申请者选择的引用得到进一步考虑。
回顾应用程序将被立即和持续到此职位。确保充分考虑应用程序应该完成的日期。
所有候选人就业受到的入职前筛选包括犯罪记录的审查,参考检查和验证的教育。
最终的候选人将被要求提供招聘部门在招聘官方成绩单。记录不会被认为是“官方”如果一个指定的“发给学生”是可见的。度获得从一个教育机构之外的美国需要由专业的认证评估服务提供商协会批准证书评估服务(nac),可以发现http://www.naces.org/。
佛罗里达大学的是一个平等机会的机构,致力于建立一个广泛的多元化和包容性的教职员工。
佛罗里达大学的是一个平等就业机会的机构。如果一个住宿由于残疾需要申请这个职位,请致电352/392 - 2477或佛罗里达800/955 - 8771 (TDD)中继系统。招聘资格在美国工作也得视情况而定。搜索是佛罗里达的阳光依法进行。
健康评估要求:
没有
工资广告:
最低要求
MinReq美元
首选的资格
PrefQual美元
特别说明申请人
美元的指令
健康评估要求:美元的健康
应用程序关闭:美元关闭
申请,请访问https://explore.jobs.ufl.edu/en-us/job/525283/postdoctoral-associate-in-psychology
大学致力于不歧视种族,信仰,肤色,宗教信仰、年龄、残疾、性别、性取向、性别认同和表达、婚姻状况、国籍、政治观点或从属关系,遗传信息和资深地位在就业的各个方面包括招聘、雇佣、晋升、转移、纪律、终止妊娠,工资和工资管理、福利和培训。jeid - 144 bbcc5c757994fbfd8b3a9270c2cb4