招生主任

官方头衔:招生主任(学院)(B)
职务:招生办主任
就业类别:有限公司
FTE: 1.0
薪酬:85000 - 95000美元
FLSA状态:豁免
雇佣条款:12个月，每年，有限
职位概要:

指导计划，程序和数据系统的战略和执行，涉及招聘，评估和选择本科生或研究生寻求进入该机构，以支持实现机构，招生相关的战略目标。

这是一个全职的，12个月可续签的有限任命，向招生管理副校长报告。薪酬与经验和资格相匹配，预期工资范围为85,000- 95,000美元，外加优厚的福利待遇。UW奥什科什为所有符合福利条件的职位提供有竞争力的福利待遇。点击在这里欲知详情。

责任

领导

发展，支持和培养本科招生工作人员，与大学和社区的其他方面进行合作和联系。

有研究和数据支持的明智决策，充分利用学生独特的文化、经历和背景作为优势。

表现出对自己的文化信仰、观点和特权的自我意识，作为一个人走向领导的一部分。

协助评估、认可和其他持续改进过程。

在华盛顿大学系统层面倡导并积极代表大学，为影响本科招生的未来方向和政策创建/变化，同时支持围绕招生的新举措。

在三个校区的环境中运作，为目标和举措提供同等的优先级。

通过与外联和保留、职业与专业发展、财政援助、新生和家庭入学计划的战略合作，作为三个校区的部门领导者，提供可衡量的结果。

验证和教育通过适应性录取的重要性。

招生

制定并实施全面的本科招生计划，有效地建立与UWO的使命、学术课程和独特优势相一致的竞争优势。

积极增加询问池，并招收将在校园取得成功的潜在学生，从而实现面对面、混合和在线人群的机构招生目标。

协调和完善学生查询管理系统的使用，包括前景生成、查询、申请、评估和通知。

致力于目标人群，创建市场细分，学生搜索服务，多步直接邮寄，电子邮件，电话营销，财政援助，并适当使用印刷，电子，视频和其他媒体材料。

协同制定和实施形象和身份计划，以实现机构知名度目标，解决定位、组织品牌、战略沟通、公共关系规划、信息内容、故事放置、媒体知名度、选民建设和通过媒体广告、公共关系、直接邮件、出版物计划和web开发举措进行的外展等问题。

确保从个人与大学的第一次接触到首次入学都有良好的学生体验。

管理招生办公室的运作，包括招聘，培训，监督，评估，保留，并作为办公室工作人员的资源。

与当地、地区和全国的两年制机构、高中和其他目标受众开展沟通和规划。

通过奖学金、学生经济援助和留校等强有力的战略伙伴关系，协调招生管理战略的整合。

收集和分析数据，并准备报告，包括招生活动，招聘/招生预测和人口市场力量的评估。

确保招生网站、在线申请、数据库系统以及统计和调查工具的有效管理。

监督现场和场外的信息会议和招聘活动，安排学生参观日和与潜在学生的会议，大学夜间信息会议和会议展览。

管理现有的和扩大与UW奥什科什部门的合作，围绕招聘计划。

资格
要求:

对多样性、公平和包容的承诺;

学士学位;

四年在招生、招聘或相关领域的工作经验;

在与不同的学生群体合作中表现出自我意识、文化能力和成就;

了解并展示了录取和营销策略和流程的成功使用，包括市场研究、直邮、电话营销、招聘出版物、电子招聘和财政援助杠杆;

优秀的领导、监督、分析和组织能力;

良好的客户服务及建立客户关系的技巧;

在写作、口头交流和口头陈述方面表现出色;

出色的组织和完成项目的能力;

良好的人际交往能力，能够与各种各样的人建立融洽的关系，并树立积极的形象;

跨部门合作的能力，与教师、员工和学生一起创造一个以团队为导向的环境;而且

具备数据分析和使用电子表格、数据库和文字处理应用的能力。

首选:

获得硕士学位;

表现出对学生成功的承诺;

有人事监督和预算管理经验;

了解印刷，大众媒体和网络/互联网购买和放置;

有开拓新市场的经验;

有使用计算机数据库、互联网和基于网络的招生策略的经验;

5年以上大学招生、招生管理相关工作经验，有销售和市场营销方面的成功经验;而且

双语。

应用:

使用在线申请，申请人必须提交以下文件:求职信，简历和三个专业推荐信的联系信息。

有关您的申请和其他申请选项的问题，请联系人力资源部recruitment@uwosh.edu或920-424-1166。

申请截止日期:

确保考虑:确保在2023年1月20日之前收到的申请得到充分考虑。遴选委员会可酌情考虑在该日期之后收到的申请。申请材料将被评估，最合格的申请人将被邀请参加筛选过程的下一步。不完整和/或逾期的申请材料可能不获考虑。

如果您对本次招聘有任何疑问，或者由于残疾或系统问题无法在线完成申请，请与人力资源办公室联系。

法律声明:

AA / EO语句
威斯康辛大学奥什科什分校(UWO)是一个机会平等和平权行动的雇主，致力于组建多样化，广泛训练有素的教职员工。我们强烈鼓励女性、少数族裔、残疾人和退伍军人申请。UWO，遵守适用的法律，并进一步致力于培养一个欢迎和拥抱多样性的环境，不基于种族，肤色，国籍，宗教，性别，性取向，性别认同/表达，残疾或受保护的退伍军人身份而歧视。

一些语句
多样性推动创新、创造和进步。在威斯康辛奥什科什大学，每个人的文化、身份、生活经历、独特的能力和才能都是我们成功的基础。创造和维持一个包容和公平的环境对我们来说至关重要。这种追求使我们所有人都准备好成为全球公民，为改善世界作出贡献。我们致力于大学文化，为每个人提供茁壮成长的机会。

合理的住宿
UWO为符合条件的雇员或求职者提供合理的住宿条件。就业机会不会因为需要为合格的残疾人提供合理的便利而被拒绝。如果你因残疾而需要申请协助或住宿，请与我们联系afaction@uwosh.edu或920-424-1166。本招聘公告和本网站上的其他材料将以其他格式提供给残障人士。

申请人材料保密性
UWO是一个州政府机构，受威斯康星州公开档案法的约束。但是，除非威斯康辛州《公开档案法》要求，否则UWO不会透露书面要求保密的申请人的身份。在某些情况下，“最终候选人”及/或指定申请人的身份必须按要求披露。

CBC和推荐检查政策
所有求职者都要接受入职前审查，包括犯罪背景调查、工作授权和教育程度验证。它还要求你和你的推荐人回答有关性暴力和性骚扰的问题。

工作授权
威斯康辛大学奥什科什分校不为该职位提供H-1B或其他工作许可签证赞助。候选人必须在聘用时获得在美国工作的合法授权，并在整个雇佣期内保持工作授权。

保安及消防安全年度报告(职员法)
有关UWO年度安全和消防安全报告(即克利里报告)，其中包括报告犯罪的统计数据和校园安全政策的信息，请参见https://uwosh.edu/police/，或致电UWO警察局(电话:(920)424-1212)索取纸质副本。