项目经理,俄勒冈州消费者正义
项目经理,俄勒冈州消费者正义
工作没有:530389年
工作类型:官管理
地点:尤金,或
类别:法律/法律,研究/科学/赠款
部门:法学院的
任命类型和持续时间:融资条件(教员、研究美洲国家组织),在继续
工资:每年45000 - 55000美元
补偿乐队:2022 - 2023年OS-OA05-Fiscal
FTE:1.0
应用程序检查开始
2022年10月20日;位置开到满
特别说明申请人
申请者必须包括求职信、简历和至少三个专业的参考。
部门总结
俄勒冈大学法学院是一个动态的ABA-accredited法学院和俄勒冈州唯一的公立法学院。度提供包括法学博士(JD)、法律硕士(LLM),主人的冲突和争端解决不尽),和一个辅修本科法律研究。俄勒冈州法律的使命是提供世界一流的教育。我们通过优秀的课堂教学培养学生搭配大量的实践经验和健壮的职业发展机会。我们的教师产生异常研究和奖学金。我们完成我们的任务在一个积极、包容的环境中,我们努力提供每个人机会成长,贡献,和发展。我们的目标是学习,教,和实践公平正义的原则作为我们整体的关键基础努力实现卓越作为顶尖法学院。成功在这个工作需要各种各样的人群在各教职员工角色在我们两个地点之一,尤金和波特兰。俄勒冈大学坐落在传统的祖国Kalapuya南部。在law.uoregon.edu了解更多关于俄勒冈州法律,考虑加入我们的团队。
职位概要
这个职位负责管理内部科研资助项目有关消费者保护和消费者正义。有关更多信息,请访问消费者保护科研补助金。
这个角色将几个函数,(1)在俄勒冈大学的管理授权过程,监测活动,消费,和报告项目经理;(2)制定和执行的沟通和推广计划为每个格兰特研究,或其他项目的影响最大化的工作;(3)协调委员会负责实施奖励的活动;(4)管理中的推广和宣传的要求建议大学;(5)协调项目和继续教育提供相关消费正义在俄勒冈州,这可能涉及监督学生工人。
这是一个1.0 FTE资金或有位置。延续的位置受资助下一个十年格兰特和格兰特的条款和条件。
委员会主席这个职位目前报道,世卫组织报告俄勒冈大学法学院的院长。
最低要求
- 学士学位或另外四年的经验在以下领域。
- 两年的计划/项目管理经验或高级项目/项目协调、管理赠款等研究项目,或类似的。
专业能力 - 证明1)与学生有效工作的能力,工作人员,和教师来自多元文化背景和与多个交点的身份;,2)推进多元化、股权和包容的社区大学。
- 管理复杂的项目经验,时间表和交付。
- 预算和会计经验。
- 相关经验或相关知识营销和社区服务。
- 熟悉和经验与相关软件,如Dropbox, Qualtrics, Excel,前景,和缩放。
- 能够独立工作和做事主动的人,以及与各种各样的利益相关者建立有效的工作关系。
- 锻炼良好的判断,使良好的独立决策和及时,即使信息是有限的。
- 优秀的对细节的关注。
首选的资格 - 工作经验与系统和流程在一个大的复杂的组织。
- 一个背景或对消费者保护问题或法律的兴趣。
《公平劳动标准法案》的规定免除:是的
所有提供的就业取决于成功完成背景调查。
俄勒冈大学的学生和员工需要接种COVID-19。更多信息请见:https://hr.uoregon.edu/uo-covid-19-vaccination-requirement-employee-process。
俄勒冈大学感到自豪为符合条件的员工,提供一个健壮的福利包括医疗保险、退休计划、带薪假期。更多信息的好处,访问http://hr.uoregon.edu/careers/about-benefits。
俄勒冈大学的平等机会,平权行动机构致力于文化的多样性,符合《美国残疾人法》。大学鼓励所有合格的个人申请,不歧视的基础上任何受保护的状态,包括资深和残疾状况。大学致力于为残疾求职者和员工提供合理的住宿。请求一个住宿在连接与应用程序过程中,请联系我们uocareers@uoregon.edu或541-346-5112。
UO禁止歧视的种族,肤色,性别,国家或民族起源、年龄、宗教、婚姻状况、残疾,资深地位、性取向、性别身份,和性别表达在所有项目,活动和就业实践根据第九条,其他适用的法律和政策。报复是UO禁止政策。问题可能是指的是第九条协调员,民权办公室合规,或为民权办公室。联系信息、相关政策和申诉程序是上市声明不歧视。
按照联邦法律,俄勒冈大学的准备年度报告校园安全和消防安全项目和服务。一年一度的校园安全和消防安全报告在网上https://clery.uoregon.edu/annual-campus-security-and-fire-safety-report。
申请,请访问https://careers.uoregon.edu/en-us/job/530389/project-manager-oregon-consumer-justice
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