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多元化、公平与包容主管(课程)

雇主
美国物理学会
位置
在家工作(远程)
工资
与经验相符
发布日期
2022年8月7日
网站
https://www.aps.org/

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多元化、公平和包容领导(项目)主要负责领导多元化投资组合中的选定项目,包括IGEN联盟骨干团队和德尔塔Phy。该人员还将组织、开发和改进促进物理社区教育和多样性的部门项目。该职位还负责设计和开发其他促进多样性的项目。我们正在寻找在STEM教育和高等教育组织变革方面具有多元化、公平和包容(DEI)先进知识的专业人士。如果你在STEM社区中建立和维持关系方面有出色的技能,特别是在代表性不足的社区中的个人和那些领导DEI计划的人,那么今天就申请!

APS有一个“远程优先”的概念,促进平等待遇和平等机会,独立于实际工作地点,大多数工作人员主要在远程工作地点工作.该职位可能需要在办公室工作,各种地理活动和出席会议,由你的主管指示。APS重视多样性,欢迎来自不同背景的候选人。APS提供一个充满活力的工作环境,包括工资、福利和良好的带薪休假。


这是你吗?

  • 主持提案写作和其他赞助活动
  • 与主管合作,在相关领域设计并实施与项目战略计划相一致的新举措
  • 利用科学学术文化和环境的知识,为参与者和成员发展和促进有影响力的活动
  • 独立设计新的项目计划
  • 评估项目总体目标是否达到,并提出改进建议
  • 创建评估标准
  • 独立起草完整提案
  • 估算复杂项目的工作时间和预算
  • 计划、准备和推动复杂的会议
  • 撰写和编辑文章,小册子,项目报告,提案和基于网络的材料
  • 制定和实施评估,为项目提供信息
  • 对影响主要项目结果和APS声誉的事项做出决策


教育:本科/ B。所需的年代。要求硕士或硕士学位,最好与专业相关。

经验、知识、技能和能力:

  • 至少8年相关工作经验。
  • 年度预算管理经验超过百万
  • 要求有管理经验。
  • STEM教育和高等教育组织变革中的多样性、公平和包容(DEI)的先进知识。
  • 在STEM社区中建立和维护关系的出色技能,特别是边缘社区的个人和那些领导DEI计划的人。
  • 具备全面的项目创建、管理和评估能力。
  • 不仅能与自己的团队合作,也能与公司内外的团队合作。
  • 在团队成长和成熟的各个阶段促进团队的发展。
  • 了解何时以及如何奖励团队合作和庆祝成功。
  • 在有效的个人风格和引人入胜、完整和准确的支持材料方面,以专业的方式呈现APS的所有级别。
  • 始终如一地交付结果,并经常超出预期。具有持续管理成长的强烈愿望。
  • 确保员工和志愿者促进教育、多样性和包容性。
  • 创造冠军并激励他们去领导。
  • 影响并与项目负责人合作推进项目目标
  • 委托他人,并提供方向和自主权的平衡。


旅游:该职位可能需要在办公室工作,各种地理活动和出席会议,由你的主管指示。

工作环境:


我们的实体办公室位于纽约长岛,华盛顿特区和马里兰大学帕克。我们在美国大多数州都有业务。虽然大多数工作可以远程进行,但所有职位都需要定期在指定的物理位置亲自工作,并定期前往主管指定的其他APS地点,参加会议和活动。美国物理学会允许灵活的工作时间,但要求在美国东部标准时间上午9点至下午5点的核心工作日内响应。成功的候选人将加入一个国际合作组织。

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