初级专家(学术顾问)

职称:初级专家(学术顾问)

职位编号:0070155

招聘单位:VPSS，学生学业成功，马诺阿咨询中心

地点:夏威夷檀香山

截止日期:连续申请审查开始于2022年8月8日

月类型:11月

终身职位:

Full Time/Part Time:全职

临时或永久:永久性的

职责与责任

该职位将加入学生学业成功副教务长办公室下属的教职员工学生事务专业人员团队。马诺阿咨询中心(MAC)的使命是帮助学生选择最适合他们的兴趣、能力和目标的专业，并为他们提供咨询支持，直到他们可以申报或进入他们的专业。MAC的初级专家职位将为学生在学术发展和规划的各个方面提供建议，包括研究生教育或专业培训的探索以及可能的职业机会。该职位要求了解本科和大学教育的广泛课程问题，并具有与个人和团体有效沟通的能力。MAC为正在探索自己的选择或努力进入具有先决条件的主要课程的学生提供学术建议。MAC帮助学生了解通识教育要求，专业选择，学术规划和日程安排。MAC还提供了马诺阿大学100多个专业的跨校园视角。

这是一个循序渐进、职责丰富的职位。该职位的职责包括但不限于:就课程要求、学术选择、政策和程序向学生提供建议;为大学生设计课程、培训模块和材料，为院系教授课程、研讨会和/或研讨会;建议学生制定和评估学术和职业目标，并制定和实施小组会议和研讨会;协助规划、实施、管理和评估学术咨询支持项目和服务。

一项主要职责是与广泛的校园组织和项目建立合作伙伴关系，以确保一个包容和支持的学生环境。这些合作伙伴关系必须以区域和国家的最佳做法为基础。在这个职位上的个人将被期望与专业协会发展关系，如NACADA:全球学术咨询社区和NASPA:高等教育学生事务管理员，为MAC计划和项目建立最佳实践网络。MAC顾问在提供咨询和参与区域、国家和国际讨论时，随时了解同行和基准实践和标准;与相关专业组织保持积极接触，包括但不限于:在区域、国家和国际委员会和咨询委员会任职，在会议上发言和分享研究，以及规划和实施基于校园的机会;引导政策和程序的变化，根据国家趋势提供咨询。

该专业职位将以专业能力和研究为基础，通过一系列交付方法为学生提供支持。这包括对学生的直接服务，以及联合课程规划、研讨会、培训、会议和活动，创建和实施增强学生自我宣传的规划，启动相关项目和活动的开发、实施和评估，以满足学生的需求，并了解夏威夷的多样性问题。

该职位还将为学术咨询政策和程序的制定和评估提供想法和倡议;撰写各种通信、项目描述和提案;并协助设计和分发项目信息和外联材料。可能会有夜间和/或校外任务，也可能分配其他职责来改善对学生的服务。

最低资格

1. 教育，咨询，社会工作，学生事务，或任何其他领域的硕士学位，与认可的学院或大学的职位职责相关。
2. 至少一年的学术指导经验或相关经验。
3. 了解高等教育课程和学术要求。
4. 熟悉目前关于建议问题和建议模型的研究。
5. 了解高等教育的人才保留问题。
6. 能够在具有文化敏感性的情况下与来自不同背景的人一起有效地工作。
7. 熟悉目前关于建议问题和建议模型的研究。
8. 了解高等教育的人才保留和毕业问题。
9. 了解学生发展理论。
10. 了解不同的学生群体和高等教育中的问题。
11. 在国家认可的能力和标准下开展学术咨询工作的经验和能力。
12. 在地方、区域和国家层面与其他专业人士分享研究和最佳实践的经验。
13. 了解夏威夷大学马诺阿分校和夏威夷分校不同学生群体的学术建议和资源
14. 能够与大学学生、教职员工和行政部门有效合作。
15. 必须有较强的计算机技能，包括使用互联网，电子邮件和文字处理。
16. 熟悉电子表格软件。
17. 优秀的书面、口头和人际沟通能力。
18. 有能力确定优先级并完成任务。
19. 具备团队协作能力和团队合作精神。
20. 能够维护既定的政策和程序
21. 有设计和实施项目和计划的经验。

理想的资格

1. 了解大学范围内的学术项目。
2. 有一年高等教育机构的教学经验。
3. 在认可的高等教育机构获得一年的写作经验。
4. 在认可的高等教育机构有一年的研究和评估经验。
5. 一年或一年以上管理、协调/监督工作经验。
6. 致力于与多元文化的学生群体合作，包括意识到UHM的目标是成为夏威夷的学习场所。
7. 有兴趣与探索型学生一起工作。
8. 关心学生、他们的职业和目标。

来应用:

将下列所需文件提交至oavpsas@hawaii.edu

1. 求职信说明你如何满足该职位的最低要求
2. 当前的简历
3. 至少三个人的姓名和联系信息(电话号码和电子邮件地址)专业的引用；而且
4. 成绩单．本科和研究生，如果适用，成绩单(s)显示学位和课程日期适合该职位。(招聘时需提供正式成绩单原件)。成绩单副本必须附在你的申请，以获得学位学分。在美国境外颁发的成绩单需要进行逐门课程的分析，并附有国家证书评估服务协会会员机构的等效性声明，以验证与美国境内认证机构的学位等效性。评估费用由申请人承担。

逾期、不完整或无法阅读的申请材料将不被考虑。不接受学习成绩/成绩总结。不接受毕业证书及复印件。请在提交的文件中修改社保号码和出生日期。

咨询:Megumi Makino-Kanehiro, email:makino@hawaii.edu

平等就业机会/AA，克利里法案，ADA

夏威夷大学是一所平等机会/平权行动机构并致力于在种族、性别、性别认同和表达、年龄、宗教、肤色、国籍、血统、公民身份、残疾、遗传信息、婚姻状况、母乳喂养、子女抚养收入分配、逮捕和法庭记录(州法律允许的除外)、性取向、家庭暴力或性暴力受害者身份、国民警卫队缺席或受保护退伍军人身份等方面的不歧视政策。有关这些政策的更多信息或查询，请参阅以下链接:http://www.hawaii.edu/offices/eeo/eeo-coordinators/．

就业取决于满足1986年移民改革和控制法的就业资格验证要求;前雇主的背景调查;对于某些职位，会检查犯罪记录。

根据Jeanne Clery校园安全政策和校园犯罪统计法案，夏威夷大学的年度校园犯罪统计数据可在以下网站查看:https://www.hawaii.edu/titleix/help/campus-security/，或应各自的哈佛大学校园安全或行政服务办公室的要求，可获得纸质副本。

住宿要求:夏威夷大学遵守美国残疾人法案(ADA)的规定。申请人在申请和招聘过程的任何部分都需要合理的安排，请直接与均等就业机会协调员联系。对于合理安排的要求，我们会按个别情况作出决定。如需更多资料，请浏览以下连结:https://www.hawaii.edu/offices/eeo/accommodation-request/